公司必须恢复我们签署的雇佣合同,然后签订新
摘要:展开全部 所有雇佣合同必须重复,并且必须有公证和劳动办公室印章。这已启用。如果需要更正,双方必须在附页上签字,然后在劳动局签署认证和盖章。 换句话说,每当您签订劳动合
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所有雇佣合同必须重复,并且必须有公证和劳动办公室印章。这已启用。如果需要更正,双方必须在附页上签字,然后在劳动局签署认证和盖章。
换句话说,每当您签订劳动合同时,除非您接受改变公司接受劳动合同,否则如果您解雇,则必须根据劳动合同进行补偿。它不会。
(除非在不允许解雇的劳动法范围内,公司可以在任何时候终止雇员,只要支付赔偿金。)这是合法的。赔偿金将根据签署的工资予以补偿。
但是,不应根据合同调整实际工资,以确保员工不会收回太多。
当然,你必须按照第一份合同来做。除非您没有签署或有劳工局的公证人,否则第二份合同不会生效。
还有一件事,除非你有正式的雇佣合同,即使你签署了劳动仲裁,你也会获胜。因为劳工局不接受您私下签署的协议!
这对工人非常有用。

作者:365bet哪个国家的 来源:365bet官方 发布于2019-04-30 16:18
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